Lösun­gen

Workforce-Management = INTER­cept

PLAN­sa­ti­on bie­tet vie­le Ein­satz­mög­lich­kei­ten, weil es fle­xi­bel auf die spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen unse­rer Kun­den abge­stimmt wer­den kann. PLAN­sa­ti­on ist für klei­ne­re Ein-Standort-Planungen genau­so geeig­net, wie für kom­ple­xe Multisite-Aufgabenstellungen mit vie­len Skills.

Die Neu­gier steht immer an ers­ter Stel­le eines Pro­blems,

das gelöst wer­den will.

Gali­leo Gali­lei

Ihre Optio­nen

Hier fin­den Sie einen kur­zen Über­blick und nähe­re Infor­ma­tio­nen zu unse­ren Fea­tures: Klick und fer­tig!

12 Grün­de für PLAN­sa­ti­on

Ihre Anfor­de­run­gen wer­den durch Kon­fi­gu­ra­ti­on oder Indi­vi­du­al­pro­gram­mie­rung zu 100% erfüllt. Am Ende des Tages hal­ten Sie mit PLAN­sa­ti­on ein Werk­zeug in der Hand, das Ihnen hilft, Ihre Zie­le zu 100% zu errei­chen.

Wir bie­ten Ihnen ent­we­der maß­ge­schnei­der­te Lösun­gen On-Premises oder die schnel­le Vari­an­te aus der Cloud. Sie ent­schei­den selbst, wel­ches Modell zu Ihnen passt und wir hel­fen Ihnen gern dabei.

Auf Basis von stan­dar­di­sier­ten und ein­ge­spiel­ten Pro­ze­du­ren kön­nen wir Ihr Pla­nungs­sze­na­rio zügig auf­set­zen, so dass Sie die Vor­tei­le unse­res Workforce-Management-Tools schnell aus­schöp­fen kön­nen.

Der auto­ma­ti­sche Daten­aus­tausch mit Dritt­sys­te­men kann eine tie­fe Inter­gra­ti­on des WFM-Tools in die eige­ne IT-Infrastruktur erfor­der­lich machen. Eine ent­spre­chen­de Sys­tem­in­te­gra­ti­on neh­men wir mit Hil­fe eines per­for­man­ten ETL-Tools für Sie vor.

Die seit Mai 2018 gül­ti­ge DSGVO stellt hohe Anfor­de­run­gen an den Daten­schutz. Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten wei­ter­hin in einer Tabel­len­kal­ku­la­ti­on zu hal­ten, ist ris­kant. Abhil­fe schafft ein DSGVO-konformes Tool wie PLAN­sa­ti­on.

Nicht bil­li­ge­re, son­dern bes­se­re Pro­duk­te sichern die Wett­be­werbs­fä­hig­keit. Mit unse­rem guten Ver­hält­nis aus Preis und Qua­li­tät ist ein kurz­fris­ti­ger ROI sicher­ge­stellt. Wir bie­ten für jedes Bud­get die pas­sen­de Lösung.

Workforce-Management ist facet­ten­reich und erfor­dert vie­le Funk­tio­na­li­tä­ten. Vie­le Markt­teil­neh­mer bie­ten jedoch nur punk­tu­ell gute Lösun­gen. In PLAN­sas­ti­on sind alle Funk­tio­na­li­tä­ten erst­klas­sig, so dass Sie statt Insel­lö­sun­gen ein durch­gän­gig hohes Qua­li­täts­ni­veau erwar­tet.

PLAN­sa­ti­on ist in vie­len Bran­chen zu Hau­se, z.B. Han­del, Industrie­, Ban­ken, Ver­si­che­run­gen, E‑Commerce oder Tou­ris­tik. PLAN­sa­ti­on eig­net sich für Per­so­nal­ein­satz­pla­nun­gen aller Art — egal ob für klei­ne ein-Standort-Planungen oder kom­ple­xe Multisite-Aufgabenstellungen mit vie­len Skills.

Auch Business-Anwendungen kön­nen Spaß machen. PLAN­sa­ti­on ist gespickt mit Hilfs­mit­teln, die das Leben erleich­tern. Es unter­stützt Sie in allen Pla­nungs­pha­sen ide­al, weil es logisch ist und alle wich­ti­gen Nor­men für Soft­ware­er­go­no­mie erfüllt.

Unser Schicht­pla­nungs­al­go­rith­mus sorgt für bes­te Bedarfs­de­ckung bei gleich­zei­ti­ger Erfül­lung von Arbeits­zeit­wün­schen auf hohem Niveau. Ihre Mit­ar­bei­ter pro­fi­tie­ren von einer bes­se­ren Worklife-Balance, weil sie ihre Frei­zeit und Arbeits­zeit bes­ser in Ein­klang brin­gen kön­nen.

Orga­ni­sa­tio­nen agie­ren heut­zu­ta­ge in einem äuß­erst dyna­mi­schen Umfeld. PLAN­sa­ti­on bie­tet das nöti­ge Maß an Frei­heits­gra­den, um sich flex­i­bel an struk­tu­rel­le Ver­än­de­run­gen anpas­sen zu kön­nen. PLAN­sa­ti­on ist belie­big ska­lier­bar, so dass auch jeder­zeit wachs­tums­be­ding­te Erwei­te­run­gen mög­lich sind.

Einen gro­ßen Ein­fluss auf die Arbeits­mo­ti­va­ti­on hat die wahr­ge­nom­me­ne Gerech­tig­keit in einer Orga­ni­sa­ti­on. Das in PLAN­sa­ti­on inte­grier­te Gerech­tig­keits­prin­zip stellt dies umfas­send sicher. Neben Verfahrens- und Ver­tei­lungs­ge­rech­tig­keit wer­den auch inter­per­so­na­le sowie infor­ma­tio­na­le Gerech­tig­keit gewähr­leis­tet.

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